Vi bestræber os på, at HACIREN skal være en attraktiv arbejdsplads, hvor vi motiverer medarbejderne til at være engageret i deres arbejde og være en del af den løbende udvikling, som firmaet gennemgår på serviceområderne.
Vi skal drage omsorg for alle medarbejdere uanset deres jobfunktion. Vi har et mål om, at alle medarbejdere skal opleve en udvikling fagligt og personligt ved blandt andet deltage i kursuser internt som eksternt. Formålet er at udvikle medarbejdernes kompetencer, give dem glæde ved deres job og de skal opleve en personlig udvikling.
Vi opfordrer vores medarbejdere til at deltage i arbejdets tilrettelæggelse, og tage ansvar for deres forpligtelse inden for det enkelte samarbejde.
Før ansættelse
For at udvælge de rigtige medarbejdere møder vi altid den jobsøgende til en samtale, hvor vi taler om deres motivation for at arbejde hos os, deres fremtidige mål og få sat ansigt på vedkommende.
Derudover forlanger vi at se en ren straffeattest, ligesom vi sikrer, at alle formalia om eventuelle opholds- og arbejdstilladelser er gældende.
Vælger vi at gå videre og ansætte vedkommende, så bliver vedkommende også oplyst om, at der er tavshedspligt vedrørende alle forhold, der drejer sig om kunderne.
